סדנאות גיבוש לעובדים - איך זה התחיל?

סדנאות גיבוש לעובדים

הרומן שלנו עם סדנאות גיבוש לעובדים התחיל לפני 6 שנים. אז שלופתא כבר הייתה ארגון קטן ועיקר הפעילות שלנו הייתה הופעות בתיאטרות שונים בכל הארץ.

"סדנה שמותאמת למסגרת הזמן הארגונית"

באותו הזמן החלטנו לנסות ולהרחיב את עצמנו לקהלים נוספים והתחלנו לעשות סדנאות ליחידים שמצטרפים לקבוצה. כך גילנו את ההשפעה המשחררת שיש לאימפרוביזציה על המשתתפים. החלטנו לנסות ולהציע את הכלי הזה גם כרעיון לערב גיבוש מחלקתי בארגונים.

פיתחנו סדנה שתתאים למסגרת הזמן הארגונית (75 דק) וכמות המשתתפים הממוצעת לצוות (8-50). הצבנו לעצמנו 2 מטרות:


א. כיף והנאה שיגרמו לחיזוק הקשרים בין המשתתפים

ב. מסר משמעותי שהם יוכלו לקחת הלאה


ערב גיבוש מחלקתי ראשון

ערב הגיבוש המחלקתי הראשון שלנו היה לפני 6 שנים לקבוצה של מורים בבית שמש וכבר אחריו ידענו שאנחנו בכיוון הנכון. התגובות של המשתתפים היו נהדרות ויותר מזה הפנים הקורנות שלהם אמרו הכל. הסדנה מאפשרת למשתתפים להתנסות בכלים מעולם האלתור כמו – דמיון, פיתוח רעיונות בקבוצה, חוסר שיפוטיות וכן להתנסות באלתור מערכונים עם השחקנים על במה. צעד אחר צעד במהלך סדנת האילתורים החוויה שנוצרת בין המשתתפים היא של פרגון ופתיחות מה שמוביל לאנרגיה גבוה והחלפת רעיונות בריאה. כך נוצר ערב גיבוש מצחיק לעובדים, שהעובדים יוצרים בעצמם.


גילינו שפעמים רבות התקשורת בין העובדים חוזרת על עצמה סביב תהליכים שונים במקום העבודה. סדנאות גיבוש לעובדים כמו שלנו, ששמות דגש על אינטרקטיביות בין המשתתפים, מאפשרות לעובדים לייצר תקשורת חדשה ולראות אחד את השניה באופן אחר ממנו אליו הם רגילים ביום יום. כמו כן אותם תהליכי תקשורת יכולים לעזור לחלק מהמשתתפים לפגוש אפילו צד חדש ומשחרר בעצמם.

"ערב גיבוש לעובדים, שהעובדים יוצרים בעצמם"

באימפרוביזציה יש דגש גדול על חיוביות. במהלך הסדנה אנחנו פוגשים את הרעיון של חיוביות ממספר זוויות שונות בצורה חווייתית – זאת אומרת שאנחנו מרגישים וחווים את המסר, וכשאנחנו מרגישים הסיכוי שנזכור גדול יותר. כשאנחנו מאלתרים אנחנו קשובים לחושים שלנו ולהוויה שלנו. החיבור הזה משכיח מהמשתתפים את מה שהיה לפני הסדנה ומה שיהיה אחריה ומחבר אותם לכאן ועכשיו ומשכיח תחושת זמן. שכולם לא רק נמצאים, אלא גם נוכחים אחד עם השני זה המתכון לסדנת גיבוש עובדים מוצלחת.


חלק נוסף בסדנת האילתורים הוא מערכונים שמייצרים ביחד השחקנים והמשתתפים. המערכונים כולם בהשראת רעיונות מהקהל ככה שלמעשה יש חוויה של יצירה משותפת בין כל הנוכחים בחדר. תמיד כיף לעלות לבמה או לצפות בעמיתים לצוות שמשתתפים והמערכונים סוחפים, חיים ולעתים מצחיקים עד דמעות.


סדנת זום

כעת בתקופה שבה חלק גדול מאיתנו עובדים מהבית פיתחנו גם סדנאות לגיבוש עובדים בזום, או בקיצור סדנת זום :) בזום, אומנם אנחנו לא נמצאים יחד באותו מרחב פיזי אבל המרחב הוירטואלי מאפשר לנו להיות נוכחים זה עם זה. אחרי מספר התאמות היום אנחנו מעבירים גם סדנאות בזום עם אותן מטרות כמו של סדנה רגילה. גם כאן כרעיון לפעילות גיבוש התוצאות נהדרות כאשר הסדנה מאפשרת למשתתפים חוויה משותפת בתקופה של ריחוק חברתי.

היום סדנאות גיבוש לעובדים הם חלק מהמומחיות שלנו. בין אם מדובר בקבוצה קטנה, הטרוגנית, עובדי משרד או עובדים בשטח, הייטק או עובדי המגזר השלישי אנחנו כבר נפגשנו איתם. למדנו שלכל ערב גיבוש מחלקתי יש את השפה שלו והכיף שלו ואיך להתאים את המסרים לקבוצות השונות.

  • Facebook App Icon
  • YouTube Classic
  • Instagram App Icon