במהלך יום עבודה כל מנהל נתקל במגוון סיטואציות שאנשים שעובדים בתפקידים אחרים בארגון כלל לא מודעים להן. המנהל נדרש לתמרן בין מגוון משימות תוך התמודדות עם בעלי תפקידים שונים בו זמנית. מנהל טוב הוא קודם כל אדם שרוצה לנהל ואוהב לנהל – אחד שניהול הוא חלק ממנו.
כאן מגיע חלק חשוב – פיתוח יכולת הניהול ושכלולה – על ידי תרגול ורכישת ניסיון מעשי.
לכל מנהל צריכה להיות יכולת להנהיג – להוביל אנשים, לפרק תהליך מורכב לתתי תהליכים ברי ביצוע ולתכלל עבודה של גורמים רבים לכדי תוצר מוגמר. מנהל יודע שגם אם הוא מנהל מצוין שעומד ביעדים, מהווה דוגמא ויודע לנהל לוח זמנים צפוף – תמיד יש לאן לשאוף ולהשתפר!
בסדנאות פיתוח המנהלים של שלופתא ניתן יחד פרשות חדשה לסיטואציות מוכרות, נבין כיצד ניתן לפתח תקשורת אפקטיבית ובריאה יותר בתוך הצוות ולבסוף נצא עם כלים פרקטיים שיכולים לעזור לנו להניע את הצוות שלנו קדימה עם חיוך. מנהל שיודע לתקשר עם העובדים שלו בצורה בריאה מביא לכך שהצוות או המחלקה שלו עובדים יחד כמקשה אחת ומגיעים לתוצאות טובות יותר.
בעזרת תרגילים מעשיים מעולם האימפרוביזציה, נרחיב את ארגז הכלים של המנהלים, נעמיק את הקשר בינם לבין הארגון ונעזור להם להוביל את העובדים באופן שיטיב גם עם העובד וגם עם המנהל. הקשבה, תקשורת אפקטיבית והתמודדות עם מספר גירויים במקביל הם רק חלק מהכלים עליהם נעבוד בסדנת פיתוח המנהלים של שלופתא.
המלצות חמות מהסדנה
